(_065)_” freeze ”_ 凍りつく、ぞっとする
こんにちは!アサです。
コミュニケーションが大切というのは今更言うまでもないですが
私がかつて 某・ブラック・アニメ会社にいた頃の話しです。
いわゆる ホウレンソウ (報告 連絡 相談)
が大事、というのは どこの現場でも
よく言われることですが…
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その事件の晩、私が外回りから帰ってくると
夜中のスタジオ内で
先輩のEさんと上司のBさんが
睨み合って火花を散らしているのです。
バチバチッ!っと。
無論CGではありません。
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一触即発のまま 12、3分が過ぎ
諍いの原因はなんだったのかといいますと
『データを渡さない』
とゆうことで
テレビシリーズは大体 4週間でアップという
スケジュールなのですが
当時は3週目くらいで 山場でした。
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日々、進行状況をデ-タで渡すはずが
その先輩 Eさんは全然渡していなかった。
理由としては
『日々忙しすぎて、データをまとめているヒマがない』
上司のBさんも 制作担当として
『どうなってる?』
と早めにフランクに聞くべきでしたね。
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どっちもわるいんですよね…
和やかさ、譲り合いの欠片もない…
これが私が業界を去る 大きな一因となりました。
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Bさんは 元来トラブルメーカーで しょっちゅう
周囲の人と 衝突していました。
社内、外 問わずです。
おそらく ブラック会社の状況の悪さを
一身に背負った(つもり)になっていて
自分の 当たりのキツさを 当然のことと
自己正当化 していたのではないかと思います…
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大人なので穏便に済ませてほしかったですね。
コミュニケーションのすれちがいは
放っといても99%よくなりません。
皆さまにも
早めの手当てを お薦めします。
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